Vytvoril: [email protected]
O informačnom paneli:
Ľudské zdroje: - Ľudské zdroje zohrávajú v organizácii veľmi kľúčovú úlohu. Ľudské zdroje majú toľko povinností, ako je najímanie kandidátov na spoločnosť a zaistenie ich dobrého výkonu a kontrola ich predchádzajúcich záznamov.
Ľudské zdroje stanovujú zásady týkajúce sa odchodov, distribúcie platov, pracovnej sily, správy údajov zamestnancov, príspevkov na výkon a fondu Provident, atď.
Panely ľudských zdrojov sú užitočné na analýzu výkonnosti a zlepšovania oblasti zdrojov a spokojnosti zamestnancov. Podľa toho môžeme finalizovať platový štandard pre každú úroveň a označenie.
Poďme na prístrojovom paneli pochopiť, ako ho môžeme pripraviť a ako bude pre nás užitočné analyzovať a udržiavať štandard spoločnosti.
Graf: - Múdry počet oddelení
Stĺpcový graf sa používa na zobrazenie počtu zamestnancov pre každé oddelenie. V tomto grafe môžeme vidieť a analyzovať, že oddelenie IT má väčší počet zamestnancov v porovnaní s oddeleniami a oddelenie zákazníckej podpory má v porovnaní s inými oddeleniami menší počet zamestnancov.
Priemerný a celkový plat v oddelení
Stĺpcový a čiarový graf slúžia na zobrazenie oddelenia priemernej mzdy a celkového platu. Stĺpcový graf ukazuje celkovú hodnotu platu a riadky uvádzajú oddelenie priemerného platu.
Prostredníctvom tohto grafu môžeme analyzovať, že výška platu IT tímu je v porovnaní s inými oddeleniami veľmi vysoká.
Schéma: - Oddelenie s minimálnym a maximálnym platom
Stĺpcový a čiarový graf slúžia na zobrazenie oddelenia minimálneho a maximálneho platu. V tomto grafe stĺpcový graf zobrazuje minimálnu mzdu pre každé oddelenie a riadok zobrazuje maximálnu hodnotu platu pre každé oddelenie.
Priemerné a celkové nemocenské listy podľa oddelení:-
Stĺpcový a čiarový graf slúžia na zobrazenie oddelenia múdrych a priemerných nemocných listov v oddelení. V tomto grafe stĺpcový graf zobrazuje celkový počet chorých listov a riadok predstavuje priemerné choré listy.
Prostredníctvom tohto grafu môžeme analyzovať, že obchodné oddelenie vzalo viac listov v porovnaní s inými oddeleniami.
Zhrnutie:-Výkonnosť a náklady rezortu
Vyššie uvedené súhrnné údaje sú uvedené pre počet zamestnancov, výkonnosť, nemocenské listy, plat a nadčasy.
Počet zamestnancov: - V riadkoch vidíme č. zamestnancov do kategórie Score-1 a oddelene Score-5.
Výkon: -V týchto riadkoch vidíme oddelenie priemerného výkonu.
Choré listy: - V riadkoch nemocných listov môžeme vidieť celkový počet nemocných a priemerné nemocenské listy z každého oddelenia.
Plat: -V riadkoch Mzdy vidíme maximálny, minimálny, priemerný a celkový plat pre každé oddelenie.
Predĺženie: -V riadku Nadčasy vidíme celkovú sumu za Nadčasy.
Graf: -Najvyššia choroba odchádzajúcich používateľov a priemer ich oddelenia
Stĺpcový a čiarový graf sa používa na zobrazenie najvyššej dávky nemocenského a nemocenského lístia v ich oddelení.
Stĺpce predstavujú práceneschopnosť zamestnancov a riadky predstavujú nemocenské dávky v ich oddelení.
Graf:- Najlepší a najnižší výkon
Stĺpcové a riadkové grafy predstavujú správu o výkone. V hornom grafe vidíme najlepšieho hráča a v nižšie uvedenom grafe vidíme, ako slabý výkon a riadok prezentujú výkonnosť svojho oddelenia.
Graf: - Priemerný čiarový graf
Stĺpcové a riadkové grafy predstavujú porovnanie výkonnosti medzi oddeleniami. V tomto riadku sa používa na zobrazenie priemerného počtu. Prostredníctvom tohto riadku môžeme ľahko identifikovať, ktoré oddelenia vykonávajú nadpriemernú líniu a ktoré oddelenia sú pod čiarou.