Vytvoril: onestar
O informačnom paneli:
Tento informačný panel zobrazuje výkonnosť zamestnancov, bonusy, platy na oddelenie. Technika krájača sa používa na zobrazenie interaktivity, divák si môže vybrať jedno alebo viac oddelení naraz a všetky súvisiace správy sa automaticky aktualizujú.
Používajú sa dve kontingenčné tabuľky a jeden krájač, ktorý je spojený s oboma čapmi, aby v zostave poskytoval interaktivitu.
Umožňuje HR manažérom a vrcholovému manažmentu rýchly pohľad na štatistiky zamestnancov z rôznych perspektív.
HR Dashboard môže byť navrhnutý rôznymi spôsobmi a používaný na rôzne veci, ale je hlavne vyvinutý a navrhnutý tak, aby zohľadňoval dôležité metriky.
Existuje niekoľko spôsobov, ktorými môžete vizualizovať údaje HR, aby ste porozumeli cieľom. V októbri, Tím fóra Excel spustil informačný panel, v ktorom súťaží o zobrazenie údajov pomocou vzorových údajov. Táto výzva vyvolala v komunite obrovské vzrušenie a priniesla 118 neuveriteľných záznamov.
Ďakujem všetkým za účasť a za to, že to pre každého bolo obrovským vzdelávacím zážitkom. Tím fóra Excel sa naučil niekoľko užitočných trikov na palubnej doske a grafoch.
V tomto článku vám ukážeme kroky, ako vytvoriť tento informačný panel.
Pozrime sa, ako vyzerá informačný panel od spoločnosti One star:
Tento informačný panel sme rozdelili na 3 sekcie informácií. Pozrime sa na každú zvlášť.
Sekcia 1:
Nasleduje obrázok krájača, ktorý sa používa na kontrolu zobrazenia informácií o zamestnancoch, aktualizovaný podľa výberu oddelenia.
Keď vyberieme akékoľvek oddelenie, povedzme IT, všetky súvisiace informácie sa budú dynamicky aktualizovať.
Oddiel 2:
V tejto sekcii sa informácie o bonusoch a platoch aktualizujú pomocou spojnicového grafu. Tento graf je riadený krájačom s výberom oddelenia, napríklad HR, a potom sa všetky súvisiace informácie dynamicky aktualizujú. Nasledujúci graf:
Časť 3:
Nasledujúci obrázok pokrýva skóre výkonnosti zamestnancov pre vybraté oddelenie HR pomocou stĺpcového grafu.
Pomocou tohto hlavného panela môžeme získať jasný pohľad na ľudské zdroje; a teda môžeme získať informácie z rôznych uhlov pohľadu.
