Vytvoril: [email protected]
O informačnom paneli:
Ľudské zdroje: - Ľudské zdroje zohrávajú v organizácii veľmi kľúčovú úlohu. Ľudské zdroje majú toľko povinností, ako je najímanie kandidátov na spoločnosť a zaistenie ich dobrého výkonu a kontrola ich predchádzajúcich záznamov.
Ľudské zdroje stanovujú zásady týkajúce sa odchodov, distribúcie platov, pracovnej sily, správy údajov zamestnancov, príspevkov na výkon a fondu Provident, atď.
Panely ľudských zdrojov sú užitočné na analýzu výkonnosti a zlepšovania oblasti zdrojov a spokojnosti zamestnancov. Podľa toho môžeme finalizovať platový štandard pre každú úroveň a označenie.
Poďme na prístrojovom paneli pochopiť, ako ho môžeme pripraviť a ako bude pre nás užitočné analyzovať a udržiavať štandard spoločnosti.
Graf a zhrnutie: - Oddelenie múdry plat
Na hlavnom paneli máme súhrnný a prepojený graf, v hornej časti súhrnnej tabuľky rozbaľovací zoznam, kde máme 2 typy výberových správ. 1sv je múdry plat oddelenia a 2nd je oddelenie múdre a celkové a priemerné choré listy.
Vedúci múdry plat:-
Stĺpcový a čiarový graf slúžia na zobrazenie oddelenia priemernej mzdy a mesačného celkového platu. V tomto grafe stĺpcový graf zobrazuje hodnotu priemerného platu daného oddelenia a riadky znázorňujú celkový mesačný plat.
Prostredníctvom tohto grafu môžeme analyzovať, že mzda tímu IT je v porovnaní s oddeleniami veľmi vysoká.
Celkové a priemerné nemocenské listy podľa odboru:-
Stĺpcový a čiarový graf slúžia na zobrazenie oddelenia múdrych a priemerných nemocných listov v oddelení. V tomto grafe stĺpcový graf zobrazuje priemerné choré listy a riadky znázorňujú celkový počet chorých listov.
Prostredníctvom tohto grafu môžeme analyzovať, že obchodné oddelenie si vzalo viac lístkov v porovnaní s oddeleniami.
Zhrnutie:-Výkonnosť a náklady rezortu
Vyššie uvedené súhrnné údaje sú uvedené pre počet zamestnancov, výkonnosť, nemocenské listy, plat a nadčasy.
Počet zamestnancov: - V riadkoch vidíme č. zamestnancov do kategórie Score-1 a oddelene Score-5.
Výkon: -V týchto riadkoch vidíme, ktoré oddelenie má vysoký a nízky počet zamestnancov z ostatných oddelení.
Choré listy: - V riadkoch nemocných listov môžeme vidieť celkový počet nemocenských a priemerných nemocenských lístkov pre každé oddelenie.
Plat: -V riadkoch Mzdy vidíme maximálny, minimálny, priemerný a celkový plat pre každé oddelenie.
Predĺženie: -V riadku Nadčasy vidíme celkovú sumu za Nadčasy.
Graf:- Počet zamestnancov spoločnosti
Koláčový graf slúžiaci na zobrazenie počtu zamestnancov pre každé oddelenie. V tomto grafe môžeme vidieť a analyzovať, že oddelenie IT má veľký počet vedúcich zamestnancov v porovnaní s inými oddeleniami a oddelenie zákazníckej podpory má menší počet zamestnancov v porovnaní s inými oddeleniami.