Vytvoril: irpriya
O informačnom paneli:
Ľudské zdroje zohrávajú v organizácii veľmi kľúčovú úlohu. Ľudské zdroje majú toľko povinností, ako je najímanie kandidátov na spoločnosť a zaistenie ich dobrého výkonu a kontrola ich predchádzajúcich záznamov.
Ľudské zdroje stanovujú zásady týkajúce sa odchodov, distribúcie platov, pracovnej sily, správy údajov zamestnancov, príspevkov na výkon a fondu Provident, atď.
Panely ľudských zdrojov sú užitočné na analýzu výkonnosti a zlepšovania oblasti zdrojov a spokojnosti zamestnancov. Podľa toho môžeme finalizovať platový štandard pre každú úroveň a označenie.
Poďme na prístrojovom paneli pochopiť, ako ho môžeme pripraviť a ako bude pre nás užitočné analyzovať a udržiavať štandard spoločnosti.
Graf:- Celkový počet zamestnancov na ročnom základe
Tento graf ukazuje obrázok o celkovom počte zamestnancov za každý rok. Vďaka tomuto grafu môžeme ľahko pochopiť, že celkový počet zamestnancov v roku 2013 bol oveľa nižší ako v ostatných rokoch, v roku 2014 je počet zamestnancov veľmi vysoký.
Graf: -Celkový počet zamestnancov oddelenia múdry
Tento graf ukazuje celkový počet zamestnancov v jednotlivých oddeleniach. Na pravej strane máme filter oddelení, kde si môžeme vybrať oddelenie a graf predstaví analýzu vybraného oddelenia.
Graf: -Celkový počet zamestnancov Poloha
Tento graf ukazuje obraz o celkovom počte zamestnancov za každý rok a podľa polohy. Na pravej strane máme filter polohy, kde si môžeme vybrať miesto podľa našich požiadaviek a tabuľka poskytne súčasnosti analýzy pre zvolené oddelenie.
Graf:-Poloha segmentu účtu a rok
Tento graf ukazuje obrázok o analýzach hlavných segmentov, ich umiestnení a roku v percentách. Koláčový graf sa tu používa na prezentáciu analýzy, ktorá poskytuje jasný obraz a je ľahko zrozumiteľná.
Graf: -Účetné oddelenie a ročné obdobie
Tento graf ukazuje obrázok o analýze počtu zamestnancov a segmentov v rezorte a medziročne v percentách. Koláčový graf sa tu používa na prezentáciu analýz, ktoré poskytujú jasný obraz a sú ľahko zrozumiteľné.
Graf: -Rozdelenie výkonnosti- múdrosť do roku
Tento graf ukazuje analýzu rozdelenia výkonnosti každého oddelenia na ročnom základe. Stĺpcový graf sa v tomto grafe používa na zobrazenie výkonnosti každého oddelenia, ktoré predstavuje veľmi jasný obraz na posúdenie výkonnosti každého oddelenia.
Graf: -Distribúcia kompenzácií- Múdrosť do roku
Tento graf ukazuje analýzu distribúcie kompenzácií každému oddeleniu na ročnej báze. Stĺpcový graf sa v tomto grafe používa na zobrazenie výkonnosti každého oddelenia, ktoré predstavuje veľmi jasný obraz na posúdenie rozloženia každého oddelenia.
Graf: -Distribúcia kompenzácií- Múdrosť do roku
Tento graf ukazuje analýzu distribúcie kompenzácií pre každé oddelenie na ročnej báze. Stĺpcový graf v tomto grafe ukazuje, koľko sa má rozdeliť do každého oddelenia
Platový doklad: -Informácie o zamestnancovi
Vyššie uvedený obrázok je o výplatnej páske, kde môžeme získať rozdvojenie svojho platu. Tiež máme formulár rozbaľovacieho zoznamu
pomocou ktorého môžeme každému zamestnancovi poskytnúť detail mzdového listu.