Ako používať stupnicu farieb pri podmienenom formátovaní

Anonim

V tomto článku sa naučíme používať možnosť Farebné škály pri podmienenom formátovaní. Tiež odpovedzte na otázky ako, prečo ho používame v našich správach a aký má v ňom vplyv, aby sme ho lepšie pochopili.

V zásade sa na zvýraznenie konkrétnych čísiel, textu a znakov používa možnosť podmieneného formátovania. Podmienené formátovanie má tiež odlišný typ zvýrazňovačov, v ktorých sú farebné stupnice.

Farebné škály robia vizualizáciu každej hodnoty veľmi jasnou, odtieň farby predstavuje hodnoty v bunke.

Zoberme si príklad a porozumieme:

Máme údaje, v ktorých máme mesačné podrobnosti o výške ročného poistného, ​​celkovej prijatej sume a sume výnosov. Teraz chceme hodnoty zvýrazniť pomocou farebnej škály.

Postupujte podľa nižšie uvedených krokov:

  • Vyberte rozsah čiastok z v B5: B16
  • Prejdite na kartu domov> Kliknite na Podmienené formátovanie> Kliknite na farebné škály
  • Vyberte akúkoľvek farbu, ktorú chcete zvýrazniť

  • Vykonajte vyššie uvedený krok pre oba rozsahy (C5: C16 a D5: D16)

Výkon:

Vysvetlenie: 3 farebné škály vypočítajú 50th percentil, bunka, ktorá je zvýraznená červenou farbou, má minimálnu (9) hodnotu, stredné (36) hodnoty sú zafarbené žltou farbou a maximálne (80) hodnoty sú zafarbené zelenou farbou.

Takto môžeme v dátach použiť farebné škály.

Tiež môžeme upraviť pravidlá podľa našich požiadaviek, povedzme, že chceme zmeniť formátovanie farieb.

Ak chcete zmeniť formátovanie farieb, postupujte podľa nižšie uvedených krokov:-

  • Vyberte rozsah B5: B16
  • Kliknite na Podmienené formátovanie a potom kliknite na Spravovať pravidlá

  • Kliknite na položku Upraviť pravidlo
  • Excel spustí dialógové okno Upraviť pravidlo formátovania

  • V rozbaľovacom zozname Štýl formátovania vyberte položku 2 farebná škála
  • Potom vyberte ľubovoľné dve farby podľa vlastného výberu
  • Kliknite na OK> Kliknite na Použiť> Kliknite na OK

Výkon:-

Ak sa vám páčili naše blogy, zdieľajte ich so svojimi priateľmi na Facebooku. A tiež nás môžete sledovať na Twitteri a Facebooku.
Radi by sme vás počuli, dajte nám vedieť, ako môžeme zlepšiť, doplniť alebo inovovať našu prácu a zlepšiť ju pre vás. Napíšte nám na emailovú stránku