Vytvoril: syednazir
O informačnom paneli:
Tento informačný panel zobrazuje informácie o zamestnancoch a HR. Umožňuje HR, manažérom a vrcholovému manažmentu mať rýchly prehľad o štatistikách zamestnancov vrátane počtu zamestnancov, hrubej mzdy na oddelenie, rozpisu miezd a rozdelenia platu.
K dispozícii sú 4 grafy a 1 tabuľka. Panel HR je možné navrhnúť rôznymi spôsobmi a použiť ho na rôzne veci, ale je predovšetkým vyvinutý a navrhnutý tak, aby zohľadňoval dôležité metriky.
Existuje niekoľko spôsobov, ktorými môžete vizualizovať údaje HR, aby ste porozumeli cieľom. V októbrovom mesiaci, Tím fóra Excelspustila súťažný panel, v ktorom sa od vás požaduje vizualizácia údajov pomocou vzorových údajov. Táto výzva vyvolala v komunite obrovské vzrušenie a priniesla 118 neuveriteľných záznamov.
V tomto článku podrobne popíšeme kroky na vytvorenie tohto hlavného panela.
Pozrime sa, ako vyzerá informačný panel od Syeda Nazira:
Tento informačný panel sme rozdelili na 5 častí informácií. Pozrime sa na každú zvlášť.
Sekcia 1:
V tejto sekcii je v nasledujúcej tabuľke uvedený počet zamestnancov pracujúcich na všetkých oddeleniach.
V oddelení IT je počet zamestnancov 15, čo je najviac zo všetkých, zatiaľ čo 5 je najnižší počet zamestnancov v oddelení zákazníckej podpory.
Toto je kontingenčná tabuľka, ktorá nám umožňuje vybrať z rozbaľovacieho filtra jedno alebo viac oddelení súčasne. Kontingenčná tabuľka zobrazuje počet zamestnancov pre vybraté oddelenie.
Oddiel 2:
Táto časť ukazuje hrubú mzdu pre všetky oddelenia v percentách. V oddelení IT sa platí 15 % z hrubej mzdy z celkového počtu, pričom podiel na zákazníckej podpore je 5 %. Je to spôsobené rozdielom v počte zamestnancov v oboch oddeleniach.
Časť 3:
V pravej časti obrazovky vidíme rozdelenie miezd podľa nadčasov, bonusov a platov pre všetky oddelenia.
Časť 4:
Nasledujúci graf ukazuje výkonnosť nemocničných dní a skóre výkonnosti podľa odborov.
Oddiel 5:
V tejto poslednej časti graf nižšie zobrazuje celkový rozpis platu podľa nadčasov, bonusov a platu.
Pomocou tohto hlavného panela môžeme získať jasný pohľad na ľudské zdroje a môžeme získať informácie z rôznych uhlov pohľadu.