Vytvoril: mgroll77
O informačnom paneli:
Tento informačný panel sa zameriava na viditeľnosť údajov oddelenia ľudských zdrojov organizácie v reálnom čase.
Na tomto informačnom paneli si môžeme prezerať rôzne štatistiky ľudských zdrojov, ktoré sa automaticky aktualizujú, napríklad počet zamestnancov, súhrn miezd, rozdelenie platov, informácie o zamestnancoch, skóre výkonnosti podľa oddelení a pracovné dni na oddelení.
Existuje niekoľko spôsobov, ktorými môžete vizualizovať údaje HR, aby ste porozumeli cieľom. V októbri, Tím fóra Excelspustil informačný panel, v ktorom súťaží o zobrazenie údajov pomocou vzorových údajov. Táto výzva vyvolala v komunite obrovské vzrušenie a priniesla 118 neuveriteľných záznamov.
V tomto článku vám ukážeme kroky, ako vytvoriť tento informačný panel.
Pozrime sa, ako vyzerá informačný panel vytvorený spoločnosťou mgroll77:
Tento informačný panel sme rozdelili na 6 častí informácií. Pozrime sa na každú zvlášť.
Sekcia 1:
Táto časť sa bude zaoberať počtom zamestnancov podľa oddelení.
Z vyššie uvedeného grafu môže HR urobiť plánovanie budúcnosti, pokiaľ ide o nábor, ak je to potrebné alebo nie, na akomkoľvek oddelení. Ako vidíme, najvyšší počet zamestnancov je v oddelení IT, kde pracuje 15 zamestnancov, zatiaľ čo v oddelení zákazníckej podpory je 5.
Oddiel 2:
Táto časť zobrazuje oddelenie súhrnu miezd.
Z vyššie uvedeného grafu môžeme ľahko sledovať plat, nadčasy a odmeny zamestnancov.
Časť 3:
Nasledujúci obrázok zobrazuje skóre výkonnosti podľa oddelení.
Časť 4:
Nasledujúci obrázok ukazuje počet zamestnancov podľa platového rozpätia. Tento graf je možné použiť na nájdenie maximálnych a minimálnych miezd zamestnancov. V tomto grafe môžeme urobiť veľa analýz v závislosti od politík organizácie. S týmto grafom, ak manažment vidí, že existuje veľká skupina zamestnancov, ktorí spadajú do spodnej časti, môžu predložiť motivačnú politiku.
Oddiel 5:
Táto časť poskytuje koncovému používateľovi flexibilitu pri výbere zamestnanca zo zoznamu a jediným kliknutím je možné zobraziť všetky informácie súvisiace so zamestnancom, ako je oddelenie, plat, bonus, nadčasy, dátum začiatku, dni práceneschopnosti a skóre výkonu.
Oddiel 6:
Nasledujúca tabuľka zobrazuje dni práceneschopnosti pre každé oddelenie.
Pomocou tohto dashboardu môžeme získať jasný pohľad na ľudské zdroje, a tak môžeme získať informácie z rôznych uhlov pohľadu.